Reseña

En la actualidad, las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) están
transformando radicalmente la manera en que las empresas gestionan su talento
humano. La carrera de Talento Humano se ha visto impactada de manera significativa
por estas tecnologías, que han permitido una gestión más eficiente, precisa y estratégica
de los recursos humanos. En este contexto, es esencial para los profesionales de Talento
Humano comprender cómo aprovechar al máximo las TICs para beneficiar a las
organizaciones y a los empleados por igual.
Las TICs ofrecen una amplia gama de herramientas y soluciones que mejoran
cada aspecto de la gestión de talento humano. Desde la selección de candidatos hasta
la evaluación del desempeño y el desarrollo de habilidades, las TICs proporcionan
métodos más efectivos y eficientes para identificar, atraer, retener y desarrollar el
talento adecuado para las organizaciones. Esto no solo aumenta la productividad y la
eficiencia, sino que también contribuye a la satisfacción de los empleados y al logro de
los objetivos empresariales.