Reseña

El presente estudio tuvo como propósito generar un modelo teórico gerencial sobre la gestión financiera para la cotización accionaria de las empresas industriales participantes del Mercado de Valores en Ecuador. Se abordó bajo el enfoque cuantitativo, desde el paradigma positivista, enmarcado en una ontología realista, de carácter no experimental, de campo, con nivel explicativo, a desarrollarse en cuatro (4) fases: fundamentación teórica, diagnóstico y análisis, diseño del modelo, validación. La población se determinó por los diez (10) gerentes administrativos y/o financieros que laboran en diferentes empresas e instituciones de Ecuador, siendo una población finita. Inicialmente, se realizó una revisión de documentos que se encuentran en la plataforma de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros y de las Bolsas de Valores de Guayaquil y Quito, se aplicaron dos (2) instrumentos utilizando como técnica la encuesta, en la modalidad de cuestionario, con preguntas cerradas, el cuestionario número uno (1) contiene veintisiete (27) ítems sobre la gestión financiera en las empresas y el cuestionario dos (2) con once (11) ítems acerca de la cotización accionaria en el Mercado de Valores, cumpliendo con los requisitos de validez y confiabilidad a través del coeficiente de ponderación del Alpha de Cronbach. El análisis de los resultados se efectuó mediante técnicas estadísticas descriptiva que determinaron la necesidad de un modelo de gestión financiera, e inferencial con el análisis de correlación y regresión para establecer la relación y el comportamiento de la variable dependiente con respecto a las variables independientes. Las conclusiones del estudio se elaboraron mostrando que el modelo de gestión financiera generado permite mejorar de manera eficiente y eficaz los procesos y actividades de gestión, incluyendo así las bases fundamentales para la cotización accionaria de las empresas participantes del Mercado de Valores en Ecuador, por lo que se recomienda aplicar este modelo en esos ámbitos organizacionales.