Detalle
ISBN 978-9907-0-0791-6
Editorial:Bueno Quintana, Omairo Manuel
Materia:Empresas de negocios
Clasificación:Teoría y comportamiento organizativos
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2026-02-03
Número de edición:1
Número de páginas:100
Tamaño:14x21cm.
Precio:$16
Encuadernación:Tapa dura o cartoné
Soporte:Impreso
Idioma:Español
El poder invisible
Editorial:Bueno Quintana, Omairo Manuel
Materia:Empresas de negocios
Clasificación:Teoría y comportamiento organizativos
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2026-02-03
Número de edición:1
Número de páginas:100
Tamaño:14x21cm.
Precio:$16
Encuadernación:Tapa dura o cartoné
Soporte:Impreso
Idioma:Español
Libros relacionados
Modelo de gestión financiera en la toma de decisiones en empresas medianas industriales - Zumba Córdova, Rosa Margarita; Jácome Tapia, Julio
Modelo de gestión financiera en la toma de decisiones en empresas medianas industriales - Zumba Córdova, Rosa Margarita; Jácome Tapia, Julio
Guía pedagógica de la planeación estratégica - Dávila Aragundi, Mario Rodrigo
Branding y su efecto en la gestión de marketing de los emprendimientos femeninos de Guayaquil - Béjar Feijoó, María Fernanda; Ricardo Domínguez, Nancy
Branding y su efecto en la gestión de marketing de los emprendimientos femeninos de Guayaquil - Béjar Feijoó, María Fernanda; Ricardo Domínguez, Nancy
Modelo de gestión financiera en la toma de decisiones en empresas medianas industriales - Zumba Córdova, Rosa Margarita; Jácome Tapia, Julio
Guía pedagógica de la planeación estratégica - Dávila Aragundi, Mario Rodrigo
Branding y su efecto en la gestión de marketing de los emprendimientos femeninos de Guayaquil - Béjar Feijoó, María Fernanda; Ricardo Domínguez, Nancy
Branding y su efecto en la gestión de marketing de los emprendimientos femeninos de Guayaquil - Béjar Feijoó, María Fernanda; Ricardo Domínguez, Nancy
Reseña
¿Por qué empresas con recursos, tecnología y talento fracasan sin entender por qué? ¿Por qué otras, con menos ventajas aparentes, logran adaptarse y crecer? La diferencia nunca estuvo en el Excel. Estuvo en algo que no se mide fácilmente, pero que define la longevidad de cualquier organización: el poder invisible.
