Reseña

El presente proyecto de investigación aplicada tiene como finalidad evaluar la efectividad de un programa de capacitación orientado al desarrollo de competencias en gestión del talento humano, contabilidad, emprendimiento y empleabilidad en los estudiantes del Instituto Superior Tecnológico Quito, durante el periodo académico octubre 2023 – marzo 2024. El estudio responde a la necesidad de fortalecer habilidades clave como toma de decisiones, resiliencia, negociación, adaptabilidad e inteligencia emocional, indispensables para el desempeño profesional en un entorno laboral competitivo y en constante transformación. Metodológicamente, se empleó un enfoque mixto con técnicas cuantitativas y cualitativas que permitieron medir conocimientos, actitudes y comportamientos antes y después de la intervención formativa, así como comparar resultados con un grupo de control. Los hallazgos permiten identificar mejoras significativas en el desarrollo de competencias transversales y generan información relevante para optimizar futuros programas de capacitación, contribuyendo al fortalecimiento del perfil de egreso y a la alineación institucional con las demandas del mercado laboral ecuatoriano.