Reseña

La gestión de recursos humanos es vital para la construcción, puesta en marcha, evaluación y sostenimiento de una organización pública o privada, con o sin fines de lucro. Una gestión efectiva en tal sentido es garante, en medida considerable, del éxito de la visión y las misiones contraídas, así como de los caminos seguidos y de los resultados esperados en el colectivo social. Es este un proceso dinámico, mucho más en las condiciones actuales de cambio permanente de métodos, herramientas y culturas profesionales en un mundo altamente competitivo. Gestión de personas es un volumen que se ocupa de pensar este proceso desde una perspectiva sistémica. Ofrece una visión integral de los recursos humanos, desde sus líderes y administradores, hasta los trabajadores situados en la base de la pirámide de la organización y, asimismo, presenta algunas de las claves para su conformación inicial y su perfeccionamiento constante en pro del alcance de metas superiores, a la luz de la complejidad de las exigencias innovadoras actuales.