Reseña

Coaching y liderazgo, dos herramientas que cobran cada vez más relevancia en el ámbito empresarial latinoamericano y global, son sometidas en este volumen a un análisis encaminado a su puesta en valor en cuanto a su funcionalidad para el logro de los objetivos organizacionales.
El conjunto de autores involucrados (docentes, investigadores, académicos y empresarios) ofrecen un mosaico de propuestas que abarca desde el origen y posterior evolución de estos instrumentos de gestión del talento humano (su conceptualización, las principales escuelas teóricas y sus zonas más problemáticas, la actualización de sus fundamentos, etcétera), hasta cuestiones relacionadas con la comunicación y el aprendizaje organizacional, el trabajo en equipo, la confianza en las organizaciones y el liderazgo transformacional. En tal sentido, esta compilación de textos condensa una serie de principios, actitudes y herramientas de gran utilidad, tanto para ejecutivos profesionales como para estudiantes vinculados a las ciencias empresariales.