Reseña

La disciplina de enfermería constituye un fenómeno que ha recibido gran influencia de los hechos sociales acontecidos a su alrededor y que la han ido configurando hasta lo que es hoy en día. Siendo el papel del género y la cultura heredada un preponderante y determinante, que le atribuye una desigualad arrastrada hasta la actualidad desde la historia. Ésta situación permite la existencia dentro de las instituciones de salud de una considerable dificultad de acceso por parte de los profesionales de enfermería hacia los puestos y cargos de poder, encargados principalmente de los recursos, la toma de decisiones y de la valoración social de la profesión, repercutiendo en la construcción cultural del imaginario colectivo la disciplina de enfermería.

El objetivo de esta obra es hacer una reflexión crítica de la cultura de gestión como forma de acceso al poder por el personal de enfermería desde una perspectiva intersectorial y antropológica, tomando como referencia instituciones de salud. El trabajo está estructurado en siete capítulos, basados en una metodología de investigación cualitativa desde un enfoque socio-crítico.