Reseña

El estudio realizó un primer análisis de los actores que trabajan voluntariado en el país
registrados en instituciones públicas. En lo posterior, se centró en obtener una muestra
representativa no probabilística de organizaciones cuyos criterios de selección son:
- Reflexión académica: organizaciones que se encuentran identificadas en trabajos
académicos y han sido objeto de reflexión académica sobre voluntariado.
- Alianzas: organizaciones donde iniciativas de voluntariado han forjado alianzas con
sociedad civil, gobierno, sector privado, y otros.
- Sostenibilidad: organizaciones que han logrado capacidad para administrar
localmente el voluntariado añadido al desarrollo de una política de desarrollo de
recursos humanos que permitan su continuidad.
Además de estos criterios, la selección de las organizaciones concedió prioridad
al equilibrio de los grupos de actores y a la diversidad de modelos de voluntariado
practicados.