Reseña

En todas las organizaciones existen áreas funcionales para el desarrollo de sus procesos, operaciones y funciones, éstas se clasifican según el tipo de organización comercio, servicio, manufactura o industria. Todas estas funciones o procesos son operados en su mayoría por individuos que realizan sus tareas específicas según el puesto de trabajo y el nivel de responsabilidad que ejercen.
En ese sentido el recurso humano juega un papel muy importante en el desarrollo de la organización ya que estos a través de sus conocimientos y habilidades realizan funciones de su puesto que conllevan al logro de los objetivos de la organización traduciendo esto en un buen desempeño organizacional y un buen desempeño laboral.