Reseña

La Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó la garantía de despido ineficaz en la legislación laboral ecuatoriana. Por la trascendental función social que representa la maternidad, esta garantía hace efectiva la estabilidad absoluta que poseen las trabajadoras en estado de gestación y en período de lactancia a través del principio de inamovilidad.
La presente obra pretende analizar el fundamento y características de la garantía de despido ineficaz y su alcance en las servidoras de carrera y en las obreras que prestan sus servicios en las empresas públicas ecuatorianas toda vez que, la aplicación del Derecho Laboral en estas entidades difiere del resto del sector público, por tanto, en la regulación y gestión del talento humano convergen el Derecho Público y el Derecho Privado.