Reseña

En nuestro medio es común utilizar el término compensación como pago de un sueldo por las funciones realizadas, por esta razón, la asignatura administración de la compensación es una materia que no solo gestiona estrategias para determinar el pago salarial justo de cada una de las personas dentro de la organización; Si no también brinda herramientas a las organizaciones que permitan tomar decisiones con relación a planes de incentivos, prestaciones al personal, herramientas valiosas que impactan de una manera positiva en el clima organizacional y en la productividad de las organizaciones.