Reseña

Fundamentos de Gestión del Talento Humano forma parte del área de formación básica y es de carácter teórico práctico; su propósito es desarrollar habilidades de vinculación entre los procesos que realizan las organizaciones y el aporte estratégico de una correcta administración del talento humano. La importancia de la asignatura radica en que el estudiante va a poder identificar los diferentes aportes que generan los procesos de Talento Humano dentro de las organizaciones, en donde a pesar de formar parte de procesos de soporte en las cadenas de valor, toman una importancia sustancial al momento de la toma de decisiones. La gestión del talento humano es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la organización en base a las personas, descentralizando el proceso a todas las áreas y asignando al área de Recursos Humanos el papel de consultor y apoyador.