Reseña

La presente investigación plantea estudiar las principales reformas institucionales y normativas que se adoptaron desde 2008 e incidieron
en el mundo del trabajo, con énfasis en las relacionadas a los derechos sindicales. Para esto, se analizarán las reformas en dos momentos:
el primero, respecto a las relacionadas con los cambios institucionales del Ministerio del Trabajo, centrando la atención en las inspectorías del
trabajo, como organismo encargado de verificar el cumplimiento de la normativa laboral a nivel nacional; se examinará el rol del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, como ente tripartito encargado de proponer políticas de trabajo y definir los salarios y, de manera particular, la evolución de los salarios en el sector público como
privado. En el segundo momento, se analizarán las reformas relacionadas al derecho de libertad sindical, en donde se profundizará sobre la negociación y contratación colectiva en el sector
privado y público.
Finalmente, el estudio culminará con el detalle de las medidas que deben adoptarse para garantizar el goce efectivo de los derechos del
trabajo, en concordancia con los instrumentos internacionales relacionados a la materia.