Reseña

En esta disciplina, se combinará el aprendizaje teórico con las enseñanzas prácticas para garantizar la asimilación de los conceptos, el estudiante aprenderá a desarrollar políticas, procesos y registros que son fundamentales para el manejo adecuado de este subsistema. Gestionará el subsistema de reclutamiento y selección de personal de manera eficiente y objetiva, respondiendo de forma oportuna a la demanda de contratación del nuevo talento en la organización. Se especializa en metodologías de Inbound Recruiting para captar talento competente y efectúa entrevistas por competencias, incidentes críticos, assessment center, biográfica, estructurada, no estructurada para adquirir nuevo talento humano a la empresa y reducir de forma competente el índice de rotación. La selección de personal es fundamental para crear un equipo eficiente y aportar valor a la empresa, por ello debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial.