Reseña

El comportamiento organizacional, es una adoctrina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimiento para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones, de igual manera, se puede acotar que es el estudio en el cual se evalúa la continua interacción entre las personas y las organizaciones, aplicando conocimientos acerca de la forma en que los colaboradores se comportan individual y grupalmente. Cuando se habla del comportamiento organizacional, se debe entender que en él intervienen básicamente tres disciplinas como son: la psicología, la antropología y la sociología. Al ser una ciencia social, el comportamiento organizacional nos permite predecir ciertos comportamientos encontrando sus posibles causas y detonantes, ello nos ayuda a tomar decisiones más asertivas basadas en evidencias vivenciales y no en intuición o sentido común. El C.O. nos permite diseñar espacios y ambientes agradables que ayuden a tener un mejor desempeño, y por ende una mayor productividad de la organización, de los equipos y de cada uno de los individuos.