Reseña

Esta materia proporciona a los estudiantes las herramientas y conocimientos necesarios para evaluar de manera objetiva y precisa las habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad relevantes en el ámbito laboral. Al enseñar métodos de medición psicométrica y técnicas de evaluación, esta asignatura prepara a los estudiantes para desempeñarse eficazmente en roles relacionados con la selección y evaluación de personal en diversas organizaciones. La Psicometría y Selección es fundamental para garantizar que los procesos de reclutamiento y selección de personal se realicen de manera justa, confiable y eficiente, contribuyendo así al éxito y la efectividad de las organizaciones. Además, esta asignatura se relaciona estrechamente con otras materias de la carrera, como Psicología Organizacional, Recursos Humanos y Psicología del Trabajo, proporcionando una base sólida para el entendimiento de los procesos psicológicos en el ámbito laboral. En términos de investigación, la Psicometría y Selección permite a los estudiantes comprender y aplicar metodologías rigurosas para el diseño y la validación de instrumentos de evaluación psicométrica, lo que contribuye al avance del conocimiento en el campo de la psicología laboral y organizacional. Además, esta asignatura también desarrolla competencias blandas como el pensamiento crítico, la toma de decisiones informadas y la comunicación efectiva, que son esenciales en el ámbito laboral y en la vida cotidiana.