Reseña

La Evaluación del desempeño es una instancia fundamental en las organizaciones, ya que tiene a su cargo la medición del cumplimiento de las obligaciones laborales a partir de la valoración técnica de competencias que permiten que una empresa sea cada vez más efectiva. Al finalizar este módulo los participantes estarán en condiciones de: comprender que es la evaluación integral del desempeño, manejar algunos instrumentos técnicos para medición de competencias y plantear mejoras para el rendimiento de la organización. El módulo se caracteriza por ser de carácter científico, perteneciente al campo de formación de Adaptación e innovación tecnológica, a la Unidad de formación profesional. Proporciona al estudiante conocimientos y herramientas fundamentales que materializan las competencias relacionadas con la evaluación integral del desempeño, manejo de algunos instrumentos técnicos para medición de competencias y planteamiento de mejoras para el rendimiento organizacional a través de planes a ser implementados en instituciones públicas o privadas.