Reseña

El bienestar y la productividad laboral son dos factores que se encuentran altamente integrados en el espacio de trabajo y en el desempeño de los empleados. La productividad laboral tiene directa relación con el grado de bienestar de los empleados, cuando los empleados se sienten motivados, apoyados y gozan de buena salud trabajan más y mejor. Los niveles más altos de bienestar subjetivo se han relacionado con un ambiente amigable en su trabajo. Los riesgos laborales en el trabajo pueden presentarse de diversas formas, entre ellas mantener posturas incómodas durante periodos prolongados puede derivar en problemas de salud a largo plazo. Un diagnóstico ergonómico temprano es en sí una herramienta de Autoevaluación que sirve para detectar el estado de la persona, es decir posturas estáticas y condiciones inadecuadas del área de trabajo pueden conducir al desgaste laboral y a la reducción de la productividad, pero aplicar medidas de prevención y técnicas adecuadas al realizar actividades laborales, además de entrenamiento produce efectos positivos.