Reseña

El objetivo de este libro es realizar un análisis y poder determinar la relación que puede tener el clima organizacional y la satisfacción laboral con el desempeño de los docentes de la Universidad Nacional de Piura. Como parte de este proceso se utilizó un cuestionario como instrumento de recolección de datos, con una escala de Likert a cada una de las variables; tomando como muestra cantidad de 236 docentes. Estos cuestionarios tuvieron un Alfa de Cronbach de 0.935 para la variable clima organizacional, 0.940 para la variable satisfacción laboral y 0.887 para la variable desempeño laboral, garantizando así su consistencia interna, y fueron validados por cuatro expertos en la materia con grado de Doctor. Con los datos del cuestionario se elaboró una base de datos que se ingresó en el software SPSS Versión 26, que permitió, en primer lugar, describir la percepción de los trabajadores sobre cada una de las variables propuestas con sus correspondientes dimensiones y realizar pruebas de hipótesis a contrastar. si estas variables estaban realmente relacionadas o eran independientes. Se obtuvo como resultado de este proceso de análisis e investigación que, si existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral con el desempeño de los docentes de la Universidad Nacional de Piura, para un nivel de significancia del 5%.