Planeación y evaluación estratégica para la gestión del talento humano: un enfoque integral
El libro ofrece una guía práctica y teórica sobre planificación y evaluación estratégica en la gestión del talento humano, dirigida a estudiantes, profesionales y líderes organizacionales. Aborda conceptos, herramientas y metodologías, incluyendo Kaizen, con ejemplos aplicables a diversos contextos empresariales. Destaca la flexibilidad, la acción colectiva y la integración de teoría y práctica para fortalecer la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones.