Guía de la Unidad de Integración Curricular Administración de la Compensación y Beneficios Laborales
Editorial:Instituto Tecnológico Superior Quito Metropolitano
Materia:Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Público objetivo:Enseñanza universitaria o superior
Publicado:2026-01-28
Número de edición:1
Tamaño:10.001Kb
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español
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Reseña
La guía de la Unidad de Integración Curricular “Administración de la Compensación y Beneficios Laborales” está orientada a integrar conocimientos sobre planificación y gestión de salarios, incentivos y beneficios dentro de las organizaciones. Permite al estudiante comprender la importancia de la compensación justa y estratégica para la motivación y retención del talento humano. Asimismo, fortalece habilidades en análisis de políticas salariales y cumplimiento de normativas laborales. La guía promueve la implementación de sistemas de compensación eficientes y equitativos. Además, desarrolla competencias éticas, analíticas y de toma de decisiones en la gestión del personal. En conjunto, contribuye a la formación integral de profesionales capaces de administrar la compensación y beneficios laborales de manera estratégica y responsable.
