Reseña

La presente asignatura facilita una serie de conocimientos, que permitirán al estudiante desarrollar habilidades para el diagnóstico de necesidades de capacitación, considerando la actividad, la dimensión y los objetivos de las organizaciones.
Esta materia proporciona al alumno las herramientas necesarias para implementar el diseño de planes de capacitación y desarrollo integrales, a partir del diagnóstico de necesidades, aplicando criterios y procedimientos con la finalidad de obtener resultados que beneficien tanto al empleado como a la empresa.
El egresado podrá elaborar y ejecutar un plan de capacitación y desarrollo orientado a las estrategias organizacionales, facilitando la mejora del desempeño de los empleados y el incremento de sus capacidades para desempeñar con éxito su labor, aportando lo mejor para que la empresa alcance sus metas establecidas.