Reseña

Esteban Salazar Canelos, presenta aquí su software SIGO que integra los principios más relevantes de la teoría DISC de William Moulton Marston con el enfoque ontológico, varias perspectivas complementarias y modelos interpretativos como 4MAT, aplicando una visión sencilla y práctica, con el propósito de ayudar a Coaches Organizacionales a servir a sus Clientes, apoyándose en esta herramienta que optimiza el tiempo invertido en el proceso, facilita y acelera el proceso de feedback desde la percepción del cliente evaluado.
Esto es aún más importante en la actual era de la transformación digital, la agilidad y del desarrollo de las llamadas organizaciones exponenciales, que se apalancan en recursos externos, la Big Data y apuntan hacia el internet de las cosas como su visión del futuro en el que la mayoría de los servicios serán transformados en Apps, de la misma manera que Uber ha transformado el servicio de taxis y AirB&B el servicio de hospedaje.
El Coach que estudie este material podrá optar por certificarse como Consultor en el uso de las herramientas SIGO y ECO, profundizará en el conocimiento de esta metodología que facilita el proceso de interpretar y evaluar las diferentes tendencias comportamentales de cada persona, ya sea para aplicarlo en procesos de selección de personal 2.0, así como para mejorar su desempeño en diferentes ámbitos como son el aprendizaje de nuevas habilidades, la comunicación, el trabajo en equipo y sobre todo, la habilidad de liderar a otras personas para desempeñarse de una manera más eficaz y eficiente como un agente de cambio organizacional.