Reseña

La Constitución de la República del Ecuador en su Título III, Capitulo III hace referencia a la Garantías Jurisdiccionales, así en su sección 7a, Art. 94 trata de la Acción Extraordinaria de Protección, la misma que tiene como fin la protección de los derechos de los ciudadanos que se hallan plasmados en la Constitución, frente a una vulneración arbitraria que se produzca en autos o sentencias de jueces y tribunales.
En el ámbito del Derecho Laboral, la Acción Extraordinaria de protección ha tenido mucha acogida, no solo por ser una medida garantista frente a los derechos laborales, sino que la esencia misma del Derecho Laboral, que se encuentra vinculado principalmente al Derecho Social y está previsto en la Constitución de la República del Ecuador, equilibra y hace más justa y ecuánime la relación jurídica entre empleadores y trabajadores, garantizando la irrenunciabilidad e intangibilidad de los Derechos Laborales, por ello considero que esta Acción no solo constituye una medida para el cumplimiento de los derechos, sino que es un vínculo que obliga a los juzgadores a la protección y la aplicación práctica de los Derechos Laborales.
Por ello, la presente investigación analiza el concepto jurídico y los fundamentos sobre los cuales está constituida la Acción, así como el tratamiento que debe darse a esta institución frente a los derechos laborales.
Ya en un punto más específico, se analiza el desarrollo de esta garantía en el Derecho Laboral, estableciendo una explicación conceptual sobre los derechos y los principios de carácter laboral que están protegidos por la Constitución del Ecuador, y su defensa a través de la Acción extraordinaria de Protección.
Con el análisis de este tema, se procura alcanzar una profunda comprensión de esta nueva institución, con el fin ponerla en práctica acertadamente no solo en nuestro accionar como profesionales del Derecho, la misión va más allá, y es lograr garantizar el cumplimiento de los derechos constitucionales en el ámbito del derecho laboral.