Reseña

En la obra se describe los antecedentes laborales en Norteamérica, se abordan elementos teóricos como definiciones conceptuales, jurídicas, así como se analiza la evolución histórica del derecho laboral en esta nación. Describe un análisis de las principales normas jurídicas del derecho laboral en Latinoamérica y se deja claro la postura teórica asumida en este complejo tema, además se analiza las normas jurídicas de varios países de esta región del planeta y se refieren a los principales fundamentos jurídicos del derecho laboral en Ecuador, en él se muestran una amplia fundamentación teórica y jurídica que hace evidente la importancia y necesidad del tema elegido en este libro, además de un análisis de algunas leyes laborales del siglo 19, por último se realiza una validación en la práctica mediante un estudio trasversal. Por lo que, la Constitución de la República del Ecuador 2008, refiere que el Ecuador es un Estado Constitucional de derechos y justicia social, estableciendo garantías y principios para que todos los ciudadanos puedan desenvolverse en un ambiente donde prime la seguridad jurídica. Por lo tanto, el derecho laboral incluye las obligaciones y los derechos del empleador y del empleado, también organiza el derecho del empleador a despedir a sus empleados, las condiciones de trabajo y las garantías del empleado en caso de que el contrato de trabajo termine, especialmente cuando el empleador termine este contrato.