Talento humano: reclutamiento y selección de personal digital y virtual por competencias: teorías y casos
En esta era de la gestión del conocimiento el talento humano es el intangible más importante para el desarrollo empresarial, el tema de reclutamiento y selección de personal escogido es el proceso de atraer el potencial humano que responda al perfil de la posición mediante la meritocracia aplicando dispositivos digitales que almacenan información mediante sistemas informáticos y lo virtual a través del internet que permite la conectividad en línea de las personas.