Reseña

El presente libro analiza el estado de la reputación corporativa de la Universidad Andina del Cusco respecto a siete dimensiones diferentes: la oferta, el liderazgo, las finanzas, la ciudadanía, el trabajo, la innovación y la integridad. Para ello se desarrollará primero un recorrido teórico de la categoría de la reputación y su implicación dentro del rubro educativo, también se estudiarán aspectos relevantes a esta dinámica como los intereses de los grupos de interés o la importancia de la comunicación en la conformación del prestigio institucional. Los beneficios que pueden obtenerse de los resultados de esta investigación son muchos. Tanto el análisis como la revisión de las categorías presentan teorizaciones y análisis aplicables al estudio de otras realidades corporativas.