La selección de personal. Una herramienta necesaria para mejorar el rendimiento docente
Espinoza Dextre, David Nicolás
Dextre Palacios, Nora Manuela
Díaz Saavedra, Robin Alexander
García Hidalgo, Kerri Lewis
Horna Rodríguez, Richard Foster
Panduro Torres, Ruth Esmeralda
Soto Arévalo, Rafael
Troya Palomino, David
Editorial:Religación Press
Materia:Administración pública
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2024-02-05
Número de edición:1
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español
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Reseña
Este estudio buscó establecer un modelo de gestión de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas de la UNSM-T. La investigación se realizó con la participación de 500 estudiantes y 50 docentes, y se concluyó que se necesita mejorar el proceso de planificación, selección y control de personal, ya que el desempeño docente es regular o deficiente. Se sugiere fortalecer las responsabilidades del docente con herramientas amigables, mejorando las interrelaciones personales y emocionales con los estudiantes. Un modelo de selección de personal ayudará a mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas.
