Reseña

La asignatura “Legislación Laboral” constituye un componente importante de las mallas curriculares correspondientes a la titulación de Tecnología Superior en Administración.
En este contexto, es conveniente iniciar mencionando que, una de las más importantes ramas del derecho, lo constituye la Legislación Laboral, que surge históricamente ante la necesidad de protección del trabajador frente al empleador. Las organizaciones y movimientos de trabajadores, a lo largo de la historia, han demandado a los diferentes gobiernos la incorporación de derechos y condiciones que cubran sus demandas y pretensiones. En este sentido, las leyes más importantes referten a la materia es el Código del Trabajo ecuatoriano, fue expedido el 5 de agosto de 1938, por el Jefe Supremo, General Alberto Enríquez Gallo, pero recién lo publicaron el 10 de agosto de ese año en que se instaló la Asamblea Nacional Constituyente, que ordenó su promulgación y su vigencia. El actual Código del Trabajo en esencia es el mismo expedido hace 77 años, únicamente ha sufrido codificaciones o reformas parciales, que lo han adecuado a las cambiantes circunstancias y exigencias del mundo globalizado, caracterizado por la integración de los mercados a nivel internacional y a las nuevas condiciones del sector productivo del Ecuador, en búsqueda permanente de mayor competitividad.