Reseña

Las organizaciones y las personas representan el contexto de la administración del talento humano, por lo tanto, la asignatura Fundamentos de Gestión de Talento Humano forma parte del área de formación básica y es de carácter teórico practico, cuya meta es desarrollar habilidades para vincular los procesos y subprocesos que realizan las organizaciones así como también se convierte en un pilar estratégico y fundamental para lograr una administración de talento humano eficiente y eficaz, que permita la mejor toma de decisiones para tener un equipo humano responsable, comprometido y con las competencias idóneas para ejercer las funciones en las empresas.